صندلی کارمندی مدل Sk712P ,

یکی از بخش های مهم و تأثیرگذار در دکوراسیون اداری، صندلی هایی است که در طراحی و دیزاین اداره، مورد استفاده قرار می‌گیرد. انتخاب یک صندلی کارمندی مناسب و دارای استاندارهای لازم، علاوه بر تأثیر بسزایی که در افزایش کارآمدی و بازدهی بهتر کارمندان اداره دارد، در ذهن مراجعه کنندگان نیز تأثیر مثبتی را ایجاد می‌کند.
همیشه شاهد کارمندانی بوده ایم که از خستگی در محل کار گلایه داشته اند و از کار خود راضی نیستند.کارمندان ساعات زیادی را در اداره و پشت میزها سپری می‌کنند بنابراین یکی از عوامل خستگی آنها صندلی نامناسب است. انتخاب صندلی مناسب و دارای طراحی ارگونومیک همانند صندلی Sk712P آرتینکو، مانع از خستگی زودهنگام آنها شده و سلامت آنها را نیز تأمین می‌کند. افرادی که در یک محیط کاری بیشتر از همه احساس راحتی داشته باشند، ساعات کاری مفیدتری داشته و از کار خود بیشتر لذت می‌برند.
انتخاب صندلی های مناسبی که دارای طراحی اصولی باشند و چیدمان درست آنها در مکان مورد نظر، مانع از هرج و مرج و آشفتگی در فضای اداره شده و به آن نظم می‌بخشد و همین مورد جلوه بصری قابل قبولی را برای مراجعه کنندگان به وجود می‌آورد.
اما یک صندلی مناسب به جز تناسب با ارگونومی بدن، باید دارای چه ویژگی هایی باشد؟ اولین چیزی که در ظاهر یک صندلی جلب توجه می‌کند زیبایی آن است یا به عبارتی استفاده از مواد اولیه مرغوب و رعایت اصول زیبایی و هارمونی. اما تنها زیبایی کافی نیست. یک صندلی خوب برای هماهنگ شدن با قد افراد مختلف باید دارای یک جک تنظیم کننده ارتفاع باشد. همچنین دارای چرخ های روان برای حرکت بر روی سطوح مختلف بوده و به صورت چرخان طراحی شده باشد.
از مشکلاتی که برای کارمندان ایجاد ناراحتی می‌کند، درد در ناحیه کمر و ستون فقرات است که یک صندلی کارمندی مناسب با داشتن انحنای S شکل و دسته هایی در ارتفای مناسب و پشتی قابل تنظیم، می‌تواند از ناراحتی این کارکنان بکاهد.
هرچه صندلی فضای کمتری را اشغال کرده و قابلیت هماهنگی با محیط اطراف خود را داشته باشد درصورتی که از کیفیت آن کاسته نشود، قطعا مناسبتر بوده و بیشتر مورد تأیید افرادیست که از آن استفاده میکنند.
باید به موضوع نیز توجه داشت که عدم استفاده از صندلی مناسب می‌تواند عوارض جبران ناپذیری چون کمردرد و گردن درد، افزایش احتمال ابتلا به دیسک کمر، از بین رفتن تناسب اندام و... را به دنبال داشته باشد.